中評社北京9月15日電／據浙江省紀委省監委網站報道，為進一步加強年輕紀檢監察幹部學習教育，天台縣紀委監委舉辦“青廉論壇”主題活動，通過主題研討、集中學習會、分享讀書心、宣講大賽等多種形式為年輕幹部搭建學習和交流平台，提升年輕幹部的理論素養和業務能力。目前，第三期“青廉論壇”宣講大賽已經結束，反響尤為熱烈。
除了青廉論壇，天台縣紀委監委結合年輕幹部的特點與需求，按照“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”的原則，精心設計定期培訓、導師幫帶、掛職鍛煉、晾曬比拼等機制，推動年輕幹部選育管用全鏈條科學化、精准化。
“因為我剛接觸紀檢監察工作，對理論知識、辦案流程等方面還不是很熟悉。但通過參與此次案件辦理，我對黨紀法規的理解更加透徹，對辦案的流程也有了更深的認識。特別是從身邊有經驗的同事身上，我學到了如何根據談話對象的情緒變化和回答來調整談話策略，收獲很多。”一名“90後”紀檢監察新兵鮑佳佳在結束跟案學習後有感而發。
針對年輕紀檢監察幹部專業能力偏弱、實戰經驗不足、社會閱歷較淺等特點，天台縣紀委監委綜合運用輪崗練兵、以案代訓、上派下掛等方式，積極發揮傳幫帶作用，幫助年輕幹部加快掌握業務知識與方法技巧，不斷提升年輕幹部專業技能水平，助推紀檢監察“新兵”變“尖兵”。
年輕幹部不僅需要完整的培養體系，還離不開全方位管理，天台縣紀委監委探索開展年輕幹部“四進四知”家訪行動，通過進生活圈、知作息作風，進家屬圈、知家風家教，進鄰裡圈、知口碑口風，進朋友圈、知社交社團，將幹部監督管理觸角向家庭、群衆和社會延伸。截至目前，該縣已實現對35周歲以下紀委監察年輕幹部第一輪家訪全覆蓋。 |
