10月14日，證監會及滬深交易所就上市公司股份回購、增持制度修訂公開徵求意見。對此，平安證券策略組認為，政策鬆綁釋放積極的維穩信號，回購和增持的門檻降低將引導更多公司參與回購和增持，有助於增強市場信心。
事實上，浙商證券並非今年以來首個提出回購A股股份的上市券商。廣發證券在3月30日啟動A股回購計劃後，5月11日，公司A股股份回購事項就已實施完畢，合計成交金額約為2.34億元。目前，天風證券資金總額不超過6億元的回購A股股份事項還在進行中，已累計回購2.53億元。
在券商板塊超跌的背景下，近期，在投資者互動平台上，不少上市券商被投資者詢問面對股價波動是否會有回購計劃。對此，某大型券商回應稱，回購事項為重大事項，需綜合考量市場情況、股東訴求、監管要求以及公司資本規模、資金需求情況等各方面因素進行審慎決策。也有券商明確表示目前暫無回購計劃。
為有效吸引及留住人才
《證券日報》記者注意到，浙商證券、廣發證券、天風證券回購股份的用途均是實施股權激勵或員工持股計劃。
人才是證券行業的核心競爭力。此前，由於缺乏全面中長期有效的激勵機制，行業人才流失、流動較為頻繁。近年來，在監管機構的支持下，券商為了吸引、留住人才促進公司穩健發展，開展股權激勵或員工持股計劃的案例正逐漸增多。
除上述3家券商外，4月30日，為了提高員工的凝聚力和公司競爭力，吸引和保留優秀人才，國聯證券也推出了員工持股計劃，金額合計不超過7200萬元。而員工持股計劃的股票來源，則由受托管理機構根據員工持股計劃的實施安排，通過滬港通或深港通等法律法規許可的方式在二級市場直接購買國聯證券H股股票。
此前，由於一系列限制，券商開展股權激勵的案例並不多。新證券法第四十條增加了“實施股權激勵計劃或者員工持股計劃的證券公司的從業人員，可以按照國務院證券監督管理機構的規定持有、賣出本公司股票或者其他具有股權性質的證券”的規定。此後，券商密集推出股權激勵或員工持股計劃。不少券商表示，正在嘗試探索員工持股或者股權激勵方式。
陳靂告訴記者，“對於投資者而言，券商回購股份並用於股權激勵通常意味著可以預期券商對經營管理的重視程度，因為相應的股權激勵也對應著業績增長的考核標準。對於公司自身而言，則是優化經營管理結構的一個重要舉措，能夠帶動員工的歸屬感和信心。” |
