不斷總結探索，以高效率機制支撐工作。派駐工作的一個特點是部門少、人員少，但派出機關各部門的工作部署都要去完成，紀檢監察各項職責任務一個都不少，工作程序和環節一點都不能少。派駐機構遠離派出機關，代表派出機關行使職責，工作標準和要求一點不能含糊，不能因為緊張和忙亂而丟了章法，不講質量和效果。要不斷完善和健全各方面的工作機制，比如，向委機關的工作報告、工作請示和信息報送機制；與派駐單位黨組的溝通機制；對派駐單位所屬紀檢機構工作的指導和督促機制；與其他單位的協調合作機制；“全組一盤棋”的思想指導下組內團結協作機制。派駐工作要在溝通中求配合，協作中求效率，發展中求安全，制約中求質量。
提高政策水平，以高質量成果和高滿意度檢驗工作。政策水平直接決定工作的質量和效果。一是提高貫徹執行政策的嚴肅性和敬畏心，每項工作都要以“時時放不下”的認真態度，做到對組織負責、對事業負責、對同志負責。二是把握好政策執行的“時度效”，做到紀法情理貫通，實現政治效果、紀法效果和社會效果有機統一。三是在個人學習總結的基礎上，組內經常開展各種形式的研討，檢查反思各項工作、各個環節中政策執行的狀況和存在的問題，相互借鑒、共同提高。四是通過多種方式多聽取各方面意見，包括組內不同室的同志的意見、監督單位和對象的意見，提高貫徹執行政策的精準性、適用性和合理性。
加強自身建設，以高素質隊伍保障工作。派駐工作高質量發展，取決於每項工作、每個人工作的高質量。派駐紀檢監察組人少事多、部門小任務重的特點，對每個人的素質和能力都提出了更高的要求，每一個人在各個方面都應該拿得起、放得下，不能有明顯的缺陷和短板。在政治上，堅定清醒，決不含糊；在學習上下夠功夫，對二十大精神全面學習、全面把握、全面落實，對政策要求、規則程度和業務知識爛熟於心；在工作上積極進取、精益求精；在作風和紀律上嚴格要求。派駐工作的高質量發展既是目標和要求，更是一個長期實踐、不斷探索的過程，需要發揚釘釘子精神，在工作的各方面全過程持續用力、久久為功。
（作者範耀庚，單位：中央紀委國家監委駐中國社會科學院紀檢監察組；本文刊登於《中國紀檢監察報》2022年11月24日理論周刊第7版） |
