中評社北京12月19日電／據中央紀委國家監委網站報道，“我承諾帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，立足崗位勇於擔當……”這是長春新區一名區管幹部在個人“廉潔狀”作出的承諾。長春新區在全區機關、鄉街和企事業單位，開展“五廉監督行動”，為建設“廉潔新區”探索創新舉措。全區區管“一把手”立“廉潔狀”148個、班子成員517個、一般幹部1893個。
開展“五廉監督行動”，突出諾廉、問廉、醒廉、評廉、記廉。立“廉潔狀”，部門單位“一把手”、班子成員、幹部書寫“廉潔狀”，做出廉潔承諾；盯“廉潔崗”，根據工作崗位，向崗位權力問廉；發“廉潔函”，按時間節點、分領域發“廉潔函”，對部門單位及人員作出廉潔提醒；畫“廉潔像”，從個人綜合素質、工作能力、日常生活、履職盡責、廉政風險等方面進行自我畫像，部門單位黨組織對幹部廉潔情況做出評價；建“廉潔卡”，對幹部廉潔情況跟蹤記載，記錄在卡，納入幹部廉政檔案。
“自‘五廉監督行動’開展以來，我局組織全體幹部認真梳理崗位職責，時刻提醒每一位同志廉潔用權，謹慎用權。”長春新區人社局共確定廉政風險點54個，建立台賬進行動態監管，并定期向紀檢監察工委報告情況。截至目前，全區通過調研訪談、座談交流、談心談話、幹部考核、綫索核查、查閱資料等方式，排查廉政風險點3573個，制定預防措施2540個。
長春新區紀檢監察工委建立“監督＋考核＋督查”工作機制，統籌抓好日常監督和專項監督，推動“五廉監督行動”往深裡走往實裡走。對幹部政治表現、履行職責、工作作風、廉潔自律等情況作出評價，作為評先評優、職務晉升的重要依據，推動新區政務環境優良、幹部清正廉潔。 |
