穩崗擴崗支持政策足
“求職者普遍關注工作地點、福利待遇，同時也十分看重企業提供的平台。”張雨辰表示，未來發展空間是不少求職者在就業時的重要考量。加大技能培訓和提升綜合素質，有效增強求職者的就業信心和穩定就業，也成為多地穩就業的重要抓手。
河南提出，深入推進“人人持證、技能河南”建設，完成職業技能培訓300萬人次以上，新增技能人才200萬人以上；湖北自今年1月1日起實施的2023年度崗位技能提升培訓重點補貼職業指導目錄，將引導各地將崗位技能提升培訓補貼重點向重點產業、重點企業、重點職業聚焦。
“能力提升和職業發展前景越來越成為員工激勵的主要訴求。”復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱認為，企業和政府因勢利導，培訓預算增加、建設培訓載體和平台等做法，也是有效的激勵方式。
在發力“穩崗”的同時，記者注意到，多地也在通過鼓勵創業等形式“擴崗”穩就業。如，寧夏將設立穩崗擴崗專項貸款“寧崗貸”，支持實體經濟和勞動密集型小微企業發展，優先投資創造崗位多的項目；甘肅將從優化創業環境、創業培訓賦能、金融支持等多方面出發，開展創業推進行動，到2024年底，力爭實現每年創業培訓規模不少於4萬人次、離校5年內高校畢業生新創業不少於5000人。
“政府部門的創業服務、補貼、擔保貸款等手段，能夠激勵創業者更多地創造新的就業崗位。”姚凱表示，高新技術領域和關係國計民生領域的創業，在創造新崗位的同時也在創造新的經濟增長點，而科創企業不僅能有效增加高質量就業崗位，更促進經濟的高質量發展。 |
