跨省“搶人”
春節剛剛結束,浙江省寧波市首批3支“十省百城千縣”赴外勞務對接“小分隊”就帶領該市優質企業率先啟程,分別前往四川廣安、涼山、遂寧等地開展勞務對接和現場招聘活動。
該市江北區、北侖區、象山縣等區(縣、市)也紛紛集結出發,市縣聯動共組織43支“小分隊”,超200家次優質企業,攜3萬餘個就業崗位,分赴安徽、江西、四川、雲南、貴州、湖北、河南等12省(區、市)50個縣級勞務輸出地密集開展赴外勞務招聘行動。
浙江是民營經濟大省,也是用工大省,省外勞動力規模超過2200萬。春節假期剛過,浙江就密集開展勞務協作現場招聘活動,主動對接勞務輸出大省,組團赴省外“搶人”。據介紹,近期,該省將組織赴外省開展線上線下招聘活動320場。
在招聘範圍不斷擴大的同時,招聘渠道手段也在不斷拓展。線上線下相結合、遠程招聘、直播帶崗、不打烊的雲聘會……樂清市正月初三就開啟了新春首場線上招聘會,提供崗位1200餘個。
為支持人力資源服務機構更好發揮作用,浙江還對為企業新引進5名以上員工的人力資源服務機構,給予最高10萬元的獎勵。
直播帶崗、網絡招聘進行時
在深圳市前不久舉辦的一場直播帶崗活動中,一位人力資源負責人正詳細介紹企業文化及招聘崗位信息,彈幕實時答疑,求職者可一鍵投遞簡歷。活動中,中建二局華南分公司、富士康工業互聯網股份有限公司等5家企業提供了448個高薪崗位,在直播間內招才納賢。崗位主要為各類工程師崗、中層管理人才,月薪最多達3萬元。據統計,直播累計觀看人數突破11.8萬人次,收到簡歷超1000份。
“除了現場招聘和直播帶崗,我們的網絡招聘平台也在持續進行,能夠24小時不打烊為企業和求職者提供就業對接服務。”深圳市公共就業服務中心相關負責人介紹說。
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