創新。在基層職稱評審中，提高工作量、工作實績、業務能力和基層工作年限等評價權重，將工作成果的經濟、社會效益和群眾滿意度作為職稱評審的重要內容。建立符合實際需求、形式多樣的職業發展渠道，才能讓醫學人才在基層留得住、有發展。
基層醫生是居民健康的“守門人”，基層首診是防病治病的第一道防線。有效提高基層醫生的臨床能力和業務水平，消除待遇保障、職稱晉升等方面的擔憂，為的就是讓優秀醫療人才與基層醫院更好實現精準對接，讓患者在家門口就能享受到優質診療服務。隨著醫改的深入推進，廣大基層醫生必能以仁心仁術造福更多基層群眾。 |
