幹部隊伍中是否還存在消極懈怠、推諉扯皮、吃拿卡要等現象……區紀委監委先後開展全區性專項監督工作39項，強化項目建設、企業發展、鄉村振興、生態環保等領域決策部署落實情況監督檢查，收到“六型幹部”問題線索19件，批評教育幫助和處理53人，查處了某街道財政所負責人焦某吃拿卡要“梗阻型”、某街道農業辦主任張某消極懈怠導致農村戶廁改造工作推動不力“躺平型”等典型案例。
區紀委監委將職能部門中層科所隊長這類廉政高風險崗位作為“六型幹部”問題集中整治的重點，分批次開展廉政談話、廉政培訓、閉卷廉政考試的“三廉教育”，談話以全區真實案例作警示，區紀委監委班子成員擔任班主任，專職負責班級培訓管理，從簽字背書到全程錄像、閉卷監考等細節從嚴要求，考試結果作為幹部考核重要指標，對幹部參訓及考試情況進行全區通報，切實提升中層幹部依法行政、廉潔履職的能力。
通過集中整治，全區幹部作風明顯好轉，幹事創業的積極性逐步增強，在好作風的帶動下，2022年鄠邑區GDP等多項主要經濟指標增速居全市第一，城市綜合能級、城鄉面貌、農文旅融合等工作亮點突出，發展質量有了顯著提升。下一步，鄠邑區將繼續發揚自我革命精神，以抓好貫徹落實“幹部作風能力提升年”活動為主線，持續鞏固作風建設和“六型幹部”集中整治成果，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，努力實現以幹部作風建設新成效助推區域高質量發展。（來源：西安市紀委監委） |
