市長亞當斯2月28日也發表聲明表示，“儘管過去歷屆政府都承諾經濟平等，但我們城市的許多少數族裔和女性擁有的企業仍然被擱置一旁，無法參與各類市政項目。今年早些時候，我為針對少數族裔和女性企業合同的總支出制定了雄心勃勃的‘OneNYC’新目標，並簽署了一項行政命令——解決‘差距中的差距’，並任命邁克爾·加納（Michael Garner）為市長少數族裔和婦女辦公室的首席商業多元官——所有這些都是為了給少數族裔和女性企業真正建立支持系統並創造機會。”
亞當斯表示，“雖然在本屆政府任期的前三個季度，超過四分之一的符合條件的合同被授予了少數族裔和女性企業，但我們認識到我們還有更多的事情可以做，來打造一個更加公平的城市。這就是為什麼我已經向市府各機構明確表示，他們將被要求更定期地提供有關他們實現M／WBE目標的進展情況的更新。我們感謝今天報告中的建議，並且認識到，要讓那些一直受到採購不公平現象持續和負面影響的群體獲得更多機會，我們還有很長的路要走。” |
