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| 全國政協委員、波頓集團有限公司董事長兼總裁王明凡（受訪者供圖） |
中評社北京3月15日電（記者 陸文煜）兩會期間，全國政協委員、波頓集團有限公司董事長兼總裁王明凡接受中評社記者採訪時表示，要為粵港澳青年搭建好創新創業交流基地，為港澳青年融入大灣區發揮橋梁作用。下一步應優化頂層設計，降低人才流動成本，讓青年真正共享大灣區發展紅利。
波頓集團自2018年成立了粵港澳青年創新創業交流基地，迄今為止共接待超過萬名青少年，為港澳青年融入大灣區發揮了橋梁作用。而創新創業交流基地的創建，離不開王明凡在香港長期從事青年工作和社團工作積累下的豐富經驗。經歷反修例風波後，他進一步認識到香港懸殊的貧富差距給青年的就業、住房帶來的困難，在深圳波頓集團牽頭成立粵港澳青年創新創業交流基地。在香港中聯辦、澳門中聯辦、地方組織、民間社團等15家單位的支持下，波頓粵港澳青年創新創業交流基地開展了多次粵港澳青年參觀交流活動，吸引大批港澳青年到大灣區實習學習，深入瞭解內地創業環境，收穫了青年的一致好評。
王明凡指，很多港澳青年有意願來大灣區大展身手，但受制於資金、信息的缺乏，無法實現夢想。他表示，希望波頓粵港澳青年創新創業交流基地能為青年提供一個更好的平台，提升青年創新創業實踐能力，團結凝聚粵港澳青年投身大灣區建設。
除企業發力之外，大灣區還應如何進一步吸引港澳人才、留住港澳人才，釋放人才活力？王明凡給出兩點建議：第一，要優化頂層設計，完善相關法律法規，推動兩地法律互聯互通，做好標準銜接，降低人才流動成本；第二，要令青年真正共享大灣區的發展紅利，除瞭解決工作和住房問題外，更要讓他們深刻認識大灣區和國家發展進程，增加認同感和歸屬感，融入祖國懷抱，引導更多港澳青年肩負新時代中國青年的歷史使命。
科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。王明凡表示，香港有眾多科技人才，其中包括行業緊缺的生物醫藥專家，讓香港的科研資源融入大灣區，關鍵在於打造便利人才流通的環境。他指，兩地在工資待遇、稅收水平、配套福利等方面較難銜接，給人才帶來了實際困難。未來需要進一步優化頂層設計，例如可以考慮在大灣區內出台區域性稅收優惠制度，做好長遠發展規劃。 |
