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| 韓國2021年每人平均工作時間為1915小時。 |
中評社北京3月20日電／據大公報報道，綜合《金融時報》、CNN報道：英國、冰島、新西蘭等國家紛紛開始試行四天工作制，韓國政府卻打算配合商界要求，把勞工每周工作時數上限由52小時，大幅增加至69小時，希望以此緩解人口老齡化帶來的勞動力不足的危機。不過，在年輕民衆強烈反對下，總統尹錫悅日前下令政府部門重新檢討該政策，并考慮與公衆加強溝通，尤其是Z世代和千禧一代。
韓國職場加班以往是常態，但當局在2018年修訂《勞動基准法》，規定擁有300名以上員工的企業必須執行“員工每周勞動時間不得超過52小時”（此前為每周68小時）。一名姓Chang的女職員說：“現在，我們辦公室電腦在每天一到下午6點就會自動關機，需要提前6個小時跟上級申請才能加班。我實在不想回到那些沒有夜晚的舊時代。”
商界盼增加工時提高效率
由於很多企業抱怨，員工每周52小時根本不够用，韓國政府6日宣布勞動時間制度改革方案，將勞動者每周工時上限52小時提高到69小時，雇主可以月度、季度或年度的方式安排員工加班。此外，員工可以申請長期休假，將加班的時間兌換為帶薪假期，與年假連用。公衆在方案宣布後，將有40天的時間提出對新方案的修改意見。相關法律修正案將被送交國會。
韓國勞動部部長李正植表示，當前制度可能會出現有雇主隱藏員工的加班紀錄，并拒絕支付加班費的情況。也有意見認為，增加工時可解決社會老齡化和勞動人口減少的問題。
韓國商界歡迎此項改革方案，認為這讓“管理層和員工通過選擇工作時間而提高效率。”制造業、建築業和電子科技行業因為人手短缺和生產效率不足的問題，長期呼籲更加彈性的工作時長。
年輕人：工時長不等於效率高＜nextpage＞
然而，這個改革方案遭到多方反對，尤其是韓國年輕人。25歲大學生Jung Junsik表示自己的父親沒日沒夜的加班，“改革只會令雇員更易受到加班的傷害。”
韓國已經是亞洲最勞累的國家之一，據OECD數據顯示，韓國人2021年的平均工作時間為1915小時，比OECD平均多199小時，比德國多約33％。路透社指出，18％的韓國人每周工作更是超過50小時。由於房地產價格不斷升高，很多年輕人都處於拼命工作卻買不起房產的窘境。
據報道，年輕人反對增加工時，一是擔心這會加劇工作壓力和身心負擔。韓國年輕人越來越重視生活質量和個人發展，他們希望有更多的時間去學習新技能、探索興趣、旅行或者創業。另外，他們也質疑這只是一種討好商界的手段，并沒有考慮員工的利益。工作時間并不等於工作效果，長時間工作反而會降低生產力和創新力。在歐洲等地實行了更短工作時長後，并沒有導致經濟衰退或者失業率上升。
在野黨擬在國會杯葛改革
韓國全國民主勞動組合總聯盟（KCTU）則譴責稱，“此舉只會令連續五天從早上9點工作到午夜12點的行為合法化，并且毫不考慮勞工的健康或休息時間。”在野黨也准備在韓國國會杯葛相關改革，他們認為加班過勞容易導致員工受傷和死亡。韓國勞動部數據顯示，2021年韓國有739宗因為過勞死而申請官方賠償的案件，其中40％的申請獲得批准。
對於尹錫悅政府來說，下令檢討改革方案并加強與民衆溝通，是一種讓步。尹錫悅在明年舉行選舉之前保持年輕選民的支持將是一個重要任務，他所屬的保守派人民力量黨試圖贏得國會多數席位。勞動部門還辯稱，“女性雇員可以積累更多加班時間，在日後交換更多休假時間，用於照顧家庭”。但女性平權組織Haeil發言人Haein Shim對此持反對意見：“瘋狂的加班時長只會令女性的處境更加艱難。”
根據最新統計，在OECD的成員國中，韓國總和生育率從2013年起已經連續10年排名墊底。 |
