創新激勵機制
參與基層治理
歸屬感激發參與感，越來越多的新就業群體人員願意為社區出把力。2022年9月，武昌區南湖街道“江城蜂巢”驛站組建“小區輕騎兵”志願服務隊，楊爽率先報了名。一次送餐時，他發現佰港城橋下路障石墩斷裂，機動車開上人行道影響交通，趕緊拍照上傳“江城小蜜蜂”平台。第二天路障就得到了修復。通過隨手拍、隨手報，小哥們獲取積分、兌換獎品，形成正向激勵，擦亮志願者名片。
礄口區漢正街集聚區綜合黨委招募義務送餐志願者，只要為行動不便的老人順帶義務送餐一次，就能在“幸福食堂”開設的“小哥窗口”享用一份平價午餐。黃運生欣然接受任務：“平時吃飯總是將就對付一下，這下好了，‘幸福食堂’安心又實惠，給老人送餐是舉手之勞，自己吃飯的問題也解決了。”
近半年，漢正街新就業群體在“江城小蜜蜂”上通過“隨手拍”報事120多件，參與“用心做”志願服務500多人次。
漢陽區馮家畈社區依托“陽小驛”“江城小蜜蜂”等線上線下平台，吸納新就業群體加入社區“隨手拍”“遞力量”等志願者隊伍，就近就便參與基層治理，每月提供“商圈街面巡查信息”150餘人次。“陽小驛”不僅是歇腳充電的溫馨港灣，更成為基層治理的前沿平台。新就業群體可以及時上報基層治理小問題，社區第一時間跟進處理。
2022年以來，武漢市針對新就業群體走街串巷、進樓入院、直接接觸群眾的特點，探索創新新就業群體參與基層治理的有效路徑。搭建數字化平台，上線“江城小蜜蜂”小程序，開發“隨手拍”“用心做”“蜂巢”等模塊，集成在線報事、活動報名、訴求表達等功能，引導新就業群體參與異常情況預警、突發事件直報、社情民意傳遞等。目前已有2萬餘名新就業群體人員在平台註冊報到，收集上報環境風險、安全隱患、治安線索等基層治理問題2123件。
武漢市委組織部發動黨員骨幹帶動新就業群體擔任“小巷顧問”“居民樓棟長”“應急防範員”等，利用服務積分制、線上積分商城等，引導新就業群體結合本職工作開展送菜送藥、幫扶照料等日常服務。目前已組建快遞、網約出行、網約配送等志願服務隊100餘支，開展志願活動650場，引導6148人次參與代辦代領、助老助殘等志願服務，新就業群體日益成為基層治理新生力量。 |
