權益保障，消除從業者後顧之憂
說起前不久石家莊市家政行業召開的一次大會，在橋西區金裕花園工作的住家保姆康晨麗便笑得合不攏嘴。3月30日，石家莊市家政行業召開一屆一次職工代表大會，對石家莊市月嫂、育嬰員、養老護理員等6個工種的最低工資標準、計時工資標準、加班工資等內容一一進行協商，最終審議通過並簽訂家政行業工資專項集體合同。
“工資是從業人員最關心的問題。我們從制定家政行業的工資標準入手，減少家政行業從業人員的不平等待遇。”石家莊市家政行業工會聯合會主席許建芬說。
現在，石家莊市家政行業建立了自己的行業標準和權益保障體系，徹底消除了從業者的後顧之憂。“入職公司就給繳納‘雇主責任險’，上班過程中我們要是發生任何意外都能賠償。”康晨麗說。
今年以來，石家莊市制定了《新業態相關企業勞動標準指引》《石家莊市促進家政服務業高質量發展的實施方案》等文件，不僅對包括網約家政服務員在內的新就業形態勞動者的勞動用工情形、勞動合同、工作時間、勞動報酬等內容作出了明確規定，還提出了促進家政服務業高質量發展的指導思想、工作思路和目標任務等，進一步規範行業發展。
“我們實施養老護理員崗位補貼差異化，獲得養老護理員高級或技師、初級或中級職業技能鑒定證書或同等職業能力水平證書的一線在崗養老護理員，補貼標準分別提高到每月200元、150元。”石家莊市養老協會秘書長王俊海介紹，目前，石家莊市養老行業正積極推行養老機構護理服務人員雇主責任險制度，以進一步保障養老護理員權益。
接下來，石家莊將從提高家政從業人員服務技能、發展員工制服務行業企業、增加家政服務有效供給、改善家政服務人員從業環境等方面持續發力，推進家政服務業轉型升級和規範化發展，幫助更多的群眾實現就業增收。 |
