——提供三項服務。在政策服務上，運用數據比對精準識別政策服務對象，分類推送、集中兌現基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等各類補貼。在招聘服務上，高頻次舉辦面向畢業生等青年的線上線下專場招聘活動，做到周周有招聘、時時有崗位。在培訓服務上，大力開展新職業、先進製造業、現代服務業等領域的培訓，助推盡快實現就業。
——做好三重保障。提供便捷可及的服務保障，推行15分鐘就業服務圈，建設“家門口”就業服務站，提供招聘求職、政策咨詢、職業指導、創業輔導等在線服務；強化公正公平權益保障，整治虛假招聘、就業歧視等違法行為；營造積極向上的環境氛圍，挖掘一批就業創新青年典型，激發青年就業創新熱情。
此外，人社部人力資源流動管理司司長張文淼介紹，今年中央財政支持招募3.4萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作，目前，31個省份以及新疆生產建設兵團都發布了招募公告，總體招募工作爭取在8月底前完成。
人社部失業保險司副司長劉鵬介紹，實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生等青年群體就業的重要舉措。今年6月25日，人社部等部門印發了延續實施一次性擴崗補助的政策文件，明確對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同並為其繳納失業保險、工傷保險、職工養老保險費1個月以上的企業，可按照每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，激勵企業招用高校畢業生等青年群體。
“人社部將竭盡全力，進一步強化政策保障，做實做細就業指導服務，支持畢業生等青年到各行各業施展才華，建功立業。”陳勇嘉說。
出台《人力資源服務機構管理規定》，更好保障勞動者權益
人力資源服務業直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，是穩定和擴大就業、提高人力資源利用水平、構建現代化產業體系的重要力量。
據統計，截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家，全年為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業的人力資源服務，充分發揮了匹配供需、專業高效的優勢。
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