技術流程優化：技術解決方案的“探索者”
文章指出，流程優化是企業轉化吸收新技術過程中必然經歷的階段。企業引進新技術的目的是優化流程、提升效率以及挖掘新的發展機遇，新技術路徑既是對現有技術體系的補充，也是創新發展的融合力量。在新技術引入後，企業面對的技術路徑不只一條，選擇也不限於一個，甚至有可能是多條路徑的融合。在這一過程中，高技能人才特別是大國工匠擔負著幫助企業尋找技術流程最優解的任務，做出兼顧企業現狀與技術發展前沿的理想選擇。
以技術手段優化流程的現實意義在於，形成適合企業的專用性技術解決方案。高技能人才的作用發揮就在於將通用性技術優化為本企業所需要的技術方案，讓技術、設備真正成為企業的核心競爭力。例如，電站設備製造商提供的是適合各類生產條件的通用型產品，發電企業需要根據自身的地理位置、原料情況、工人配置對設備進行調試，進而達到最適合企業的狀態。這些流程優化工作不是原始創新，而是企業將新技術、新設備整合到現有體系中的必經環節，高技能人才尤其是技能領軍人才通常要承擔技術攻關重任。
在技術驅動業務流程優化的過程中，高技能人才是新技術的運用者，也是優化流程的探索者。人際協同、人機協同將推動實現資源整合與配置最優化，各方力量參與到生產實踐中，實現協同共生，能夠在優勢互補、互為支撐中實現轉型發展。高技能人才尤其是大國工匠的技能特長讓他們能夠從企業需求出發，利用企業專用性技能攻克技術難點，取得適合企業需要的技術解決方案。
技術轉化創新：新技術再創新的“操盤手”
文章強調，推動技術創新轉化為現實生產力的過程，是一個複雜的系統工程，人才在其中發揮著極為重要的作用。經驗表明，要做好技術成果的轉化應用乃至再創新，高技能人才特別是大國工匠不可或缺。技術創新驅動不僅是對企業的利潤驅動和發展動力，還是對勞動者的價值驅動和技能再造。高技能人才是技術轉化為現實應用中的關鍵性人才，是推動新技術產業化、創新成果落地、企業轉化技術再創新的橋梁和紐帶，有助於解決技術轉化吸收的“最後一公里”問題。
技術進步不僅是通用技術的創新突破，還是技術創新轉化為推動經濟社會發展的現實動力。技術創新的真正價值在於其在經濟社會中得到實際應用。例如，人工智能是研究、開發用於模擬、延伸和擴展人類智能的技術科學，其本身只是模擬人類思考的信息處理技術，唯有在深度賦能製造、物流、交通等產業後才能推動智能化升級，進而出現新的應用場景。技術應用於現實生產生活，離不開專業人員對技術應用的再開發、再創新。在這個過程中，高技能人才特別是大國工匠具有獨特的專業優勢，他們瞭解一線生產經營情況，具有豐富的實踐經驗和深厚的實操能力，善於利用知識、技術、技能做出專業判斷，在技術轉化過程中開展實用新型、流程重構等研發再創新。
技術轉化的主要對象是技術，其具有鏈條長、風險大、不確定等特點，有些技術甚至看不見、摸不著。解決這些困難，不僅需要專業技術人員的科學研究和實驗開發，也需要高技能人才的實踐檢驗和改造優化。大數據、雲計算、物聯網、人工智能等前沿技術已成為產業數字化的基礎設施，但這些技術在不同行業中的應用需要行業內人才進行技術再開發和流程優化。實踐中，高技能人才在學習新技術的過程中，能夠利用設備調試、系統開發、重編程序進行實踐性技術應用創新，促進新技術與企業需求的緊密結合。
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