實質解紛，需要回應人民群眾樸素的、實質正義觀，需要將糾紛止於訴訟、止於一個訴訟程序之內，而不是引發多個訴訟，案生案。這既有法官個體實質解紛能力問題，也需要我們重視法院內設機構的分工配合問題。立、審、執、監各部門在部門與全局、分工與配合方面如果不能一體推進，就會分散徹底解決糾紛的整體性和前瞻性，這就需要運用系統思維，以問題為導向，在制度上予以整合，確立“立審執破一體化”的具體舉措。“立審執破一體化”是法院一盤棋，不是簡單的各部門相互照應、做好交接棒，需要制度層面的具體舉措。通過動態管理實現內部有序銜接，防止程序空轉，避免製造不必要的衍生案件，推動訴前、立案、審判、破產、執行、審監，全鏈條全過程一體聯動，實現實質解紛。 |
