《意見》還要求，依托醫聯體優化兒童醫療資源配置。網格化布局的緊密型醫聯體（包括城市醫療集團和縣域醫共體）牽頭醫院設置兒科病房，或通過緊密型醫聯體內兒童醫院、婦幼保健機構設置兒科病房，滿足網格內兒童的就醫需要。加強兒科專科聯盟建設，發揮牽頭醫院的技術輻射帶動作用。積極發展遠程醫療協作網，開展兒科遠程醫療、遠程教學及互聯網診療，提高兒科優質醫療資源可及性。
加強兒科醫療服務體系建設，離不開兒科醫療人才。《意見》明確要求加強現代化兒科人才隊伍建設，根據需求和教學資源情況，合理確定研究生培養規模。加強兒童保健、兒童營養等緊缺專業人才培養。擴大兒科住院醫師規範化培訓規模、加強兒科專業住院醫師規範化培訓基地和師資隊伍建設。加強全科住院醫師規範化培訓中兒科相關專業培訓，加強基層醫療衛生機構中培訓合格的全科醫生配備。
《意見》鼓勵和支持各級醫療機構相關專業醫師轉崗為兒科醫師，加大轉崗培訓力度，使其系統掌握兒科專業知識和技能。經轉崗培訓考核合格且符合條件的醫師，在原專科執業範圍的基礎上增加兒科執業範圍，並納入相關專業和 兒科專業醫師定期考核。
兒科醫生收入少是業內普遍共識，針對這個問題，《意見》要求落實醫療服務價格動態調整機制，在調價項目選擇、調價總量分配、保持合理比價關係等方面，體現對兒童醫療衛生服務高質量發展的支持，重點向兒科臨床診斷、有創檢查、中醫非藥物療法、手術治療等項目傾斜。
與此同時，還要完善並落實兒科人才激勵政策。落實兒科崗位管理制度，合理設置崗位。允許符合條件的三級醫院開展高級職稱自主評審。完善兒科人才評價機制，合理設置評價標準。深化公立醫院薪酬制度改革，指導公立醫院優化內部分配，充分考慮兒科醫務人員工作特點，合理確定兒童醫院和兒科醫務人員薪酬水平，推動綜合性醫院兒科等緊缺專業醫師的薪酬水平不低於醫院醫師薪酬平均水平。ju |
