中評社北京1月27日電／據廈門日報報導，目前我市有87萬技能人才，其中高技能人才接近30萬。近日，我市出台《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》，緊緊圍繞我市“4＋4＋6”現代化產業體系，以促進我市產業轉型升級、推動技能人才高質量就業為出發點，提出16條舉措。其中，創新學徒制培養模式、探索技能等級認定新做法、開展台灣地區職業資格采認試點等都是省內首創，確保我市高技能人才隊伍建設工作走深走實，為我市重點產業企業高質量發展提供強有力的高技能人才支撐。
創新學徒制培養模式
首次擴大培訓對象範圍
新方案中，我市創新學徒制培養模式，首次擴大了培訓對象範圍，普通高等院校、職業院校、技工院校畢業年度在企業技能崗位實習的學生也能參與培訓。以實習學生所在企業為主體，參照現有企業新型學徒制模式，採取企校雙師帶徒、工學交替等模式，使校內理論知識轉化為崗位實操技能。為體現就業導向原則，學生需完成培訓並通過企業實習考核、與企業簽訂正式勞動合同，方能領取補貼費用。
同時，我市將建立以“1（廈門技師學院）＋X（民辦技工院校）”模式為基礎的廈門市技工教育聯盟，鼓勵我市民辦技工院校畢業生直接報考廈門技師學院高級工班，支持廈門技師學院加大高級工招生比例，招收中職院校、技工院校畢業生開展高級工以上級別培養。
打破高技能人才
職業“天花板”
為著力打破高技能人才職業“天花板”，根據新方案，我市將擴大“新八級工”等特級技師評聘範圍，試點開展特級技師、首席技師評聘。同時，我市探索在國有企業和龍頭企業試點技能等級認
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