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| 韓國瑜。（照:“立法院”提供） |
戴錫欽強調，非常感謝院長今日撥冗接見，首先，他瞭解“中央”跟地方生態以及民代的工作的辛苦。院長也提及工欲善其事，必先利其器，這個器該給的一定要給。立法機關如果連勞基法及民代支給條例相關規定都已經明定，該給的卻不加以編列，況且助理加班是常態，若連加班費用都不能給的話，真的是情何以堪。
戴錫欽表示，全台灣22縣市在基層服務的議員助理至少有3到5千位。台北市議會助理平均年齡20歲到29歲以及30歲到39歲，正是需要幫他們解決低薪問題的族群。他們的低薪若是因立法不周全，或是公部門未能依法執行，坦白講我們對不起這些年輕人，我們反而壓低了他們的平均薪資。因此今天特別感謝院長百忙之中撥空接見台北市議會，也提出非常善意、正面的回應，期盼各委員能夠在朝野大家彼此都有共識之下儘速完成修法。此俢法是“全國性”議題，首先是依法行政、無關自肥；其次，透過修法能留住優秀人才；第三提供議員助理合理、合法的薪資待遇。
賴士葆表示，此案各黨派支持且有共識，但卻遲遲無法通過修法，就其觀察，關鍵在於現行立法過程慣例，“立法院”審查相關法案，常需“行政院”提出對照版本。惟此慣例並非“憲法”規範，他期望可以協助安排市議會拜會“行政院”，協調促成“行政院”能盡快提出相關草案版本。另一方面，基於“國會”自主，即使不待“行政院”版本，也期待透過韓院長的協調取得各黨共識，由“立法院”主導該案修法。
吳思瑤表示，此議題具備三個意義，首先，對“立法院”而言，只要是對的議案，也應該能跨黨派合作；其次，行政、立法合作的意義；第三，本案係出於為了完備、完善公費助理制度。為“國家”社會留住並拔擢政治人才，就從建立合理的公費助理制度開始，她呼籲針對該議題，“立法院”各黨要跨黨派合作，也期待戴議長可以串連各地方議會，建構一個平台持續和地方政府部門溝通，大家分工合作，努力共同促成此案。
最後韓國瑜表示，對於助理低薪處境非常感同身受，也完全認同此修法議題，並感謝市議會代表及“立法委員”跨黨派的關注，期許大家集思廣益，期望此會期加速一起解決此問題，讓公費助理制度更加完善。 |
