除了經濟貢獻外，高才通人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。
支援服務留住人才
孫玉菡指出，高才通計劃取得初步成功，吸引很多優質人才來港定居。下一步便要留住人才，提升競爭力。當局會持續進行同類調查，並為來港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。
來港人才在調查過程中，表示希望在求職、住房和子女教育等方面獲得支援，部分希望得到更多有關創業的資訊和協助。人才希望學習粵語並認識本地生活和文化，盡快融入社區，香港人才服務辦公室正好可以為到港人才提供支援。
（來源：大公網） |
