堅持嚴格對標對表同嚴查落實情況相結合。將紀律建設要求落得細不細、實不實作為檢驗成效關鍵，重點看學習宣傳黨章黨規黨紀、開展反面典型剖析和警示教育的情況和成效，看綜合監督單位及其機關部門、下屬單位規章制度建設執行情況特別是監督檢查情況，看機關紀委和基層黨組織運用“第一種形態”是否精準規範，確保把嚴的標準樹立起來、把嚴的紀律執行起來。將見人見事見問題作為嚴查落實的基本標準，對於抓落實不力的具體工作、具體問題，既調取書面材料，又與有關人員談話充分瞭解，把能夠相互印證、形成閉環的問題找出來，對於拿不准的問題記錄在案，持續跟進瞭解、深挖細查。
堅持加大監督力度和激發內生動力相結合。把監督調研作為同綜合監督單位黨員幹部的一次集體學習，專題組織開展學習習近平總書記關於黨的自我革命的重要思想，關於全面從嚴治黨、嚴明黨的紀律和規矩等重要論述，結合黨的二十大報告、黨中央決策部署以及中央紀委歷次全會精神，同有關單位黨務幹部、黨支部紀檢委員進行集體交流。把監督調研作為同有關單位黨員幹部深入開展思想交流的寶貴機遇，專門設立“全面加強黨的紀律建設”徵求意見箱，以同有關單位同心同向、同題共答的真情實意，引導黨員幹部敞開心扉說亮話，實事求是反映各方面工作落實情況，共同查找分析問題、研究解決問題。
堅持問題導向用好監督調研成果，把整改落實情況作為政治監督重點抓出成效
堅持問題導向，鮮明指出問題。對監督調研發現的問題進行再分析、再研判，按照高的政治站位、嚴的紀律標準、實的問題導向，精選15個方面163個具體問題，作為同綜合監督單位會商凝聚合力的重要抓手。比如，有的單位學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠全面深入，有的基層黨組織“第一議題”制度落實不夠到位；有的同志表示工學矛盾突出、沒有時間系統深入學習，有的同志表示學習很多，但結合實際不夠、轉化運用存在較大差距。比如，有的單位基層黨組織推動以案促改的具體舉措執行不夠到位，有的同志對於身邊人身邊事仍停留於“看客”層面、缺乏深刻反思，在提升警示教育和以案促改、以案促治實際成效方面存在差距。比如，有的單位落實中央巡視和內部巡視整改要求不夠到位，研究制定巡視整改舉措不具體、整改台賬更新不及時、未開展過常態化監督檢查，甚至有基層黨組織在本單位內部巡視意見反饋一年後仍無實質性整改舉措。比如，有的單位落實加強對“一把手”和領導班子監督的要求不夠全面，落實全面從嚴治黨主體責任與開展業務工作深度融合不夠，未充分按要求對分管部門及下級“一把手”履行監督責任，日常監督缺位。比如，有的單位基層黨組織建設存在薄弱環節，未嚴格落實《中央和國家機關黨小組工作規則（試行）》，制度建設的嚴密性、執行力需要提升，制定的規章制度原則性要求多、操作性不夠強、剛性約束措施較少，影響制度執行的嚴肅性。比如，基層專責監督部門執紀能力需要進一步提升，有的辦理信訪件不夠嚴謹規範、日常監督不夠及時有力；有的運用第一種形態欠缺精準，對苗頭性傾向性問題處置不夠及時有效，引導督促基層黨支部紀檢委員增強履職意識和能力有待加強。
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