經查，縣人社局此前曾對全縣津補貼發放情況進行規範，按照相關規定，2022年11月取消了該單位的鄉鎮工作補貼。但該單位仍然違規為6名幹部發放補貼，共計27730元。最終，東明縣紀委監委對該單位負責人進行了問責，會計耿某受到政務警告處分，對其他幹部進行了批評教育，違規資金被收繳。
“現在有了監督貫通平台，從接到市紀委監委的線索開始，我們兩天就把事實查清楚了，監督的精準性、效率都大大提高了。”東明縣紀委監委相關負責同志表示。
在實踐中，“四風”潛滋暗長、隱形變異，一些單位頂風違紀，違規發放津補貼，比如有的津補貼不在財政預算管理一體化系統中顯示，而是利用現金或微信轉賬的方式。菏澤市紀委監委充分發揮監督貫通平台作用，提高發現問題線索能力，把隱蔽性強的問題揪出來。
菏澤市紀委監委針對學生課後服務費收支使用不透明、信訪舉報較多的問題，開展集中排查，將全市學校信息、教師信息、學生基本信息、中小學財務報表等數據接入監督貫通平台，通過構建課後服務費分析模型，對各項分析結果按照城鄉區域、課後服務參與率等進行賦值，生成各學校預警分值，對分值大於或等於60分的給予重點關注。
監督貫通平台發現某鄉鎮小學課後服務費監督系統預警分值達到78分。平台生成的圖表顯示，該鄉鎮共有小學生3100餘名，應收取課後服務費46.5萬元，但財務報表僅顯示為39.52萬元，相差近7萬元。根據預警信息，菏澤市紀委監委組織幹部到該鄉鎮走訪調查。
經查，該鄉鎮中心學校校長李某某，違規從各定點小學學生課後服務費中每月每人提取5元，作為補助發放給中心學校的工作人員，共計6.98萬元。最終李某某受到黨內警告處分，違規發放的補貼予以收繳。
“李某某的做法比較隱蔽，他每月通過微信或現金的方式收取違規提取的資金，也不開具任何手續，收取後再通過微信或現金發給中心學校的工作人員。現在通過監督貫通平台就可以比對多方數據，讓‘四風’問題無處遁形。”菏澤市紀委監委黨風政風監督室工作人員朱華嶺表示。
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