“我曾經也獲得過全國性的榮譽，卻因為信仰的缺失，在人情關係面前迷失了方向，繼而破紀破法……”日前，黑龍江省牡丹江市紀委監委組織了一場特別的紀法教育課，40餘名市管年輕幹部走進牡丹江監獄，“零距離”聽服刑人員現身說法。
為教育引導新提任幹部和年輕幹部增強紀法意識和廉潔自律意識，牡丹江市將紀法專題輔導課程融入70個主體培訓班次，該市紀委監委組織市管年輕幹部到監獄、廉政教育基地等參觀，強化以案釋紀、以案釋法；聚焦新提任幹部崗位廉政風險隱患，組織開展紀法學習，提醒新任職幹部時刻綳緊紀律這根弦，著力解決對黨規黨紀不上心、不瞭解、不掌握等問題，在固本培元中不斷擰緊廉潔發條，增強防腐定力。
廉政提醒是推動黨員幹部增強律己修身意識的有力舉措。前不久，安徽省六安市組織開展一對一廉政提醒談話，談話人是該市紀委監委各紀檢監察室主任或紀檢監察組組長，談話對象是其對口聯繫的“80後”縣處級年輕幹部。一位幹部在接受談話後表示：“相比以往的集體廉政談話，感覺這次的一對一談話緊密結合了我們的年齡、身份、工作經歷和履職特點等情況，更有針對性。”
六安市紀委監委有關負責同志介紹，該市紀委監委扎實做好新入黨、新入職、新提拔、新重用幹部紀法教育、廉政提醒，不定期組織清廉家訪，並在全省率先建立縣處級年輕幹部監督聯繫人機制，明確監督聯繫人每半年至少對所聯繫幹部開展1次一對一談心談話，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，對涉及的信訪舉報件、問題線索等重要情況及時按程序報告。此外，監督聯繫人每年度需以書面形式將所聯繫幹部廉潔自律及廉政建設等情況向市紀委監委報告。截至目前，該機制已實現對該市163名“80後”縣處級幹部全覆蓋。 |
