符6項準則可進下一輪甄選
另外，政府亦優化優才計劃下的“綜合計分制”，採用更客觀清晰的計分準則，簡化申請甄選程序。孫玉菡表示，以往使用計分制，政府內部花費大量人力及時間檢視資料，現在取消逐項計分，改為12條是非題。12題涵蓋6大範疇，包括年齡、學歷、語文能力、工作經驗，以及兩項新增準則，分別為收入及是否擁有業務，在12項準則符合至少6項的申請者可進入下一輪甄選。
以年齡為例，評分方式由以往愈年輕愈高分，改為只需50歲或以下就能得分；語文能力方面，不再要求一定要懂中文，而改為是否具備兩種語言及良好英文的能力；其他準則包括持合資格大學碩士或博士學位、年收入達港幣100萬元或以上、擁有盈利達港幣500萬元或以上的業務實體等，再由政府內部新成立的評核委員會進一步甄選。
關婉儀補充，經優化的綜合計分制網上申請平台已投入運作，預計相關措施可由以往審批時間約9個月，縮短最少3個月。
評核委員會由勞工及福利局局長擔任主席，委員包括其他相關政策局局長。委員會會因應甄選結果提供意見，由入境處處長作批核決定。優化後的綜合計分制不設年度配額，優化措施實施前已按原有綜合計分制提交的申請，入境處會沿用原有準則及程序處理。 |
