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網評:新時代任重道遠 香港特區使命必達
http://www.CRNTT.com   2025-01-21 19:19:18


 

  首先,強化內聯外通需要坐言起行。“超級聯繫人”和“超級增值人”的作用是香港的“金字招牌”,“一國兩制”所賦予的制度優勢和開放空間,為香港的橋梁功能奠定了天然根基,但目前無論在深度和廣度上仍有不少開拓空間,向外和對內的發力也並不十分平衡。香港社會需要明白“背靠祖國、聯通世界”是一個有機整體,香港應在深刻理解國家和世界發展大勢的基礎上,積極行動尋找其中的連接點和生意點,尤其要充分發揮香港獨特的政治、經濟和人文紐帶,與國家戰略相互配合相互補充,而非因循舊路或重復口號,如此才能最大程度發揮自身的功能與價值,收穫“一國兩制”的制度紅利。

  其次,深化改革創新需要洗滌理念。涵蓋治理體系、建屋造地、醫療體系、民生福利等超過600項涉及不同範疇的政策措施,是特區政府發出的改革強音。但改革和創新並非局限於一時一事,它更應是以理念引領的整體變化,如果理念不變或者改變不徹底,改革自然只能流於表面,難以取得真正突破。當前,香港的改革和創新更多針對具體技術層面,理念層面的真正改變進行得尚不足夠。香港社會需要清楚明白內外環境的劇烈變化,需要從國家和香港根本利益的高度理解改革的必要性和迫切性,走出路徑依賴的溫室,破除狹隘小我的框框,正視和迎接時代的問卷。

  再次,提升治理效能需要觸及自身。完善治理體系、提高治理能力、增強治理效能,是香港需要完成的重要課題。可以說治理效能一日不提升,由治及興便一日難完成。在“愛國者治港”落地生根後,香港政治生態明顯向好,行政立法協同顯著提升,新一屆區議會更為完善地區治理體系提供重要助力。特區政府需以此為契機,進一步改進管治架構中不利於高水平安全和高質量發展的因子,清除阻礙施政、拉低效率和程序僵化的部分,形成上下一心、同向前進的管治文化,造就一支精幹、高效、行動力強的公務員隊伍,使之成為香港發展的中堅力量。 


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