記者驅車在該基地練兵場上看到，他們利用既設陣地和野戰靶標系統構設的陸航、防空、火炮等各類實彈打擊目標有200多個。有的裝甲目標採用模擬發射源的方式設置，參訓部隊在規定時間內如不能將其摧毀就會被判失利。一路上既有達阪、沙漠、溝壑等複雜地形，也有遠程火力打擊、地面特戰襲擾等敵情環境。
網絡化訓練、信息化導調和扁平化指揮，正改變著基地組訓模式——
沒有信息化訓練平台，打贏信息化戰爭就是一句空話
戰機掠空，彈雨傾瀉而下；火炮怒吼，噴出陣陣熾焰。步坦炮工通，師旅團營連，從前沿到縱深，紅藍雙方糾纏厮殺，高潮迭起。記者在該基地網絡訓練大廳看到，兩支部隊正利用網絡對抗系統展開激戰。
足不出戶擺兵布陣，網上鏖戰一決勝負，這是該基地緊盯前沿打造信息化訓練平台帶來的新氣象。
“沒有信息化訓練平台，打贏信息化戰爭就是一句空話！”該基地黨委對此有著清醒認識。他們一方面注重搞好頂層設計，圍繞實戰需求有針對性地引進信息技術；另一方面緊密結合部隊實際，整合現有信息資源開展技術創新，探索信息化訓練的新路。
前不久，新疆軍區某師進駐該基地經受實兵對抗的檢驗。在基地構建的信息化練兵平台上，數千個信息終端一網覆蓋，數十台計算機熒屏閃爍、多種作戰指令實時傳遞。
記者通過視頻監控系統看到，作戰室內，指揮員輕擊鍵盤，就可發送部隊分析判斷情況、組織臨戰準備的指令。同一時間，百餘公里之外的分隊就接到了指令。
某高炮團參謀長劉岩峰感慨地說：“新型訓練平台的搭建，大大提高了部隊指揮效能，以往指揮所裡參謀人員拿著文件夾來回穿梭、電話聲此起彼伏的場面不見了，作戰指令通過指揮信息系統直達末端。”
說起信息化，感受最深的還是該基地的導調員們。以前導調這項工作不好幹，一是標準不清，勝負裁決人為因素多，二是工作量大，一個導調員有時一天下來要趕制上千張表格。多次擔負導調任務的科長韓旺說，現在人手一台數據終端，既可以上傳文字照片，還可以傳送視頻文件，導調效率大幅提升。
該基地領導介紹說，隨著激光模擬對抗系統、戰場仿真系統、智能評判系統的投入使用，評判勝負、複盤推演等各個環節都有了科學依據。
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