在濟南軍區，參謀長和政治部主任兩個副大軍區級崗位雙雙換人，兩位分別來自總參和廣州軍區的正軍職少將張鳴、吳社洲同時“空降”濟南軍區。
根據分析，年底之前，全軍各大單位人事調整還在繼續，涉及數十個副大軍區級以上崗位。
國防部昨否認本輪人事調整與反腐相關
針對此次軍隊高級將領職位調整，有分析認為，這次人員大規模調整，與軍隊反腐有關，主要原因在於軍隊反腐過程中涉案人員過多。
在回答《法制晚報》記者提問時，楊宇軍強調，這是正常的人事安排。楊宇軍也再次重申，軍隊會繼續深入推進反腐敗工作。軍中絕不允許有腐敗分子藏身，對發生在軍隊中的腐敗案件，不論涉及到什麼人，職務多高，都會堅持一查到底，絕不姑息。
除了證實高級將領職位相關調整，昨天，楊宇軍也公開我軍將全面推行聯合作戰指揮人才專業化培養模式的細節。他說，“聯合作戰指揮人才是籌劃、指揮、協調諸軍兵種和各戰場空間力量實施一體化聯合作戰的專門人才，是實施聯合作戰指揮的核心主體。這種專業培養模式，就是要科學定位聯合作戰指揮軍官及聯合作戰指揮崗位，推行聯合作戰指揮員與領導管理幹部、聯合參謀與其他參謀人員分班培訓，建立聯合作戰指揮人才選拔、培訓、考核、使用的全新機制，提高聯合作戰指揮人才的培養水平。”
分析認為，經過一系列大刀闊斧整肅軍風軍紀的動作後，軍隊風氣大為改觀。高級將領調整到位後，國防和軍隊改革也將循序漸進開展。而強調深化軍隊體制編制調整改革，包括強化軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制是首要的任務。 |
