專家認為，將軍隊女性崗位由傳統的支援保障類拓展到一線作戰類，不是簡單的崗位調整，而是社會進步在軍事領域的反映，堪稱“軍隊社會革命”，將在更深層次上提升軍隊“能打仗、打勝仗”的能力。
在一線崗位上，女軍人承受和面對的是與男性同樣的戰場環境，同樣的對抗強度，同樣的心理壓力。怎樣為她們提供一個成才成長的環境，讓她們在更深層次上提升軍隊“能打仗、打勝仗”的能力？
近年來，軍委領導多次接見軍隊女英模、女典型，看望戰備訓練、教學科研、醫療衛生等各條戰線的女軍人，軍委、總部也從健全和落實政策制度入手，改善軍隊婦女政治生活待遇，為廣大女軍人的成長進步創造了有利條件。
同時，各級也緊緊圍繞提升戰鬥力這個中心，在女軍人中廣泛開展“巾幗建功”活動，引導她們在軍事鬥爭準備中奮發有為，在完成多樣化軍事任務中勇挑重擔。北京、成都軍區部隊在野外駐訓和重大演習中給女軍人交任務壓擔子，湧現出一大批女性訓練尖子、技術能手和崗位標兵。沈陽、蘭州軍區等單位安排女軍人參加搶險救災、國際維和等多樣化軍事任務，發揮她們的優長，有力促進了各項任務圓滿完成。濟南軍區開展“女兵同樣有作為”群眾性大討論，堅定她們的人生追求，並採取送學深造、崗位鍛煉、重大任務摔打磨礪等方式，提高女軍人履職盡責的能力素質。
專家表示，應高度重視女軍人成長成才，堅持不懈地用黨的創新理論武裝女軍人，持續培育當代革命軍人核心價值觀，為她們成長成才提供條件。 |
