黃巍毅然選擇了後者。他心一橫，三天三夜沒合眼，硬是在十幾萬行源代碼中找到了“病因”、解決了問題。
“不就是超重20克嗎？對於不到1公斤重的設備，沒有多大的影響!”2013年7月在某產品的驗收現場，企業一名領導說。
“這是便攜裝備，減重1克，就能使戰場上的官兵增加一點戰鬥力!”黃巍的回答沒有絲毫商量的餘地，他硬是把這20克“瘦”了下來。
增強與承制單位的對話能力，這是軍代表業務能力訓練的一個目標。然而，記者在成都某高新技術研究所，卻聽人們說：“增強與黃代表的對話能力!”
黃代表就是黃巍。記者深入採訪發現，這是研究所技術人員和管理人員發自內心的敬佩。
2014年，某無線電探測器連續兩次返修後的鑒定試驗過程中，突然出現指標超差。
“換個思路，再試一下？”黃巍反覆查找原因，在實驗室，一幹就是三天兩夜，憑著在一線積攢的豐富經驗，排除了故障，最終結果完全滿足試驗要求。
當黃巍滿臉倦意走出實驗室，迎面碰到神情焦慮的系統總師：“黃代表，給我個准信，這批返修過的產品能參加鑒定試驗不？”黃巍翻了翻手中的一摞測試數據資料，拍著胸脯自信地說：“沒問題！”總師一把拽住黃巍的手說：“你給我吃了顆定心丸！”
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