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| 麻振軍中將 ，出生於1962年，現任空軍參謀長，46歲提正軍，50歲晉升大區副，是空軍首位“60後”的大區副將領。 |
事實上，地方幹部中“60後”部級官員確實不勝枚舉，但軍隊中卻十分罕見。一方面，副大軍區級將領最高服役年限是63歲，比地方副部級幹部要幹得久，因此，提拔部隊將領的時間節點要相對滯後；另一方面，部隊的“台階”比地方要多，地方行政序列從科、處、廳、部到國家級，部隊對應則是營、團、師、軍、大軍區和中央軍委委員級，大軍區相當於地方部級，屬於部隊高官。由於將官人數衆多，每上一個台階競爭都十分激烈，因此在55歲前能進步至軍級的人已經是人中龍鳳，走上大軍區級領導崗位更是寥寥無幾。在部隊中還有這樣的說法，從正師到副軍、從大校到少將有如登天之難，許多軍官奮鬥一輩子可能也就止步於正師了。因此，“60後”晉升大區副的將領，可謂是軍界未來之星。
在不少部隊政工幹部看來，十八大之後部隊的幹部選任工作確實發生了很大變化，打破“資歷”、“年齡”的界限，不拘一格選拔軍事素質過硬、扎根指揮一綫、從軍履歷完整的將領成為了新常態。
日前，習近平在16集團軍視察時，特別提出要從思想上、政治上、組織上、作風上徹底肅清徐才厚案件的影響，把一綫指揮部、一綫戰鬥堡壘、一綫帶兵人隊伍搞堅強。徐長期把持政工口，貪污腐化、賣官鬻爵，對部隊幹部選任工作流毒很深。十八大以來的軍隊幹部調整，不僅體現了消除徐案影響的要求，更是增強軍隊戰鬥力、保持軍隊純潔性的務實舉措，是夯基固本的強心針。
縱觀目前部隊進步較快的年輕將領陣容，不難發現軍隊選用將才的新思路，其中受過高等軍事教育是一個重要方面，上文提到4位“60後”中將，3位是博士科班出身，兩位是中科院院士，體現了高層推動科技強軍的決心。另一個亮點則是一批軍事指揮官得到了重用，他們往往有著跨戰區、跨兵種的行伍歷練，上文提到的劉振立、劉小午就是這樣的軍事人才，這些“知軍、懂軍、善於治軍”的將領走上領導崗位後，對強化軍事領導是大有益處的。（來源：長安街知事）
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