拋開個人得失，解少聖與其他團領導一起從鼓舞士氣做起，召開全團軍人大會，主動承擔責任，深刻分析自身存在的20多個具體問題。隨後，他打起背包，住進發生事故的連隊，與官兵們一起查找問題，談心鼓勁，很快把官兵的心思引向了訓練場。
正確對待批評處分，及時糾正錯誤不足，加倍努力履職盡責，在黨委“一班人”帶領下，該團建設面貌煥然一新。前不久，他們隨上級赴朱日和參加實兵對抗演習，團隊戰鬥力建設取得多項歷史性突破。
“領導幹部以上率下、立好樣子，首先要正視和解決好自己的問題。”軍區領導介紹說，隨著正風肅紀不斷推進，領導幹部挨批評、受處分的並非個例，更大的考驗是他們能不能正確對待。
軍區黨委用古田全軍政工會精神統一思想，引導各級領導幹部切實眼睛向內、從我做起，帶頭正確對待黨組織的安排和決定，帶頭糾正自身思想上的片面認識，真正用模範行動樹立起“四有”新一代革命軍人的好樣子。
“打仗思想不夠牢固，備戰工作不夠深入……”在某防空旅組織的大討論中，旅政委陳俊青第一個登台發言，直面在部屬違紀問題上自己應該承擔的責任，對照“四有”標準深入剖析自身存在的問題。
律己方能服人，身先方能率眾。類似的場景在軍區部隊反覆上演。官兵們說：領導幹部勇於揭短亮醜、刮骨療毒，不但不會降低威信，反而立起了“四有”新一代革命軍人好樣子。
|
