習主席以身示範，立起了民主決策的標杆。
調研論證階段，先後逐一徵求大單位主官和四總部領導意見，積極吸收有價值的建議；面對面個別訪談，聽取900多名在職和退休軍地領導、專家的意見；就重大問題精心設計問卷，對2165名軍以上單位班子成員和師旅級部隊主官的問卷調查進行系統梳理、統計分析；在全軍政工網開設“深化國防和軍隊改革大家談”欄目，收到官兵意見建議3400餘條……
改革方案建議擬制過程中，又先後3輪逐一徵求軍委領導和老領導，四總部領導和大單位主官意見，吸納意見建議257條，進行150多次調整、修改和完善。
習主席和中央軍委深化國防和軍隊改革的決心之大、推進之實、言路之廣，極大激發了全軍上下廣泛參與的熱情。當面直陳、來信建言、網絡熱議……廣大官兵紛紛以各種方式為改革獻計獻策，奠定了改革“最大公約數”的深厚基礎。
——重塑再造，必須科學設計。攻堅克難，尤需科學方法。
2015年1月27日，中南海懷仁堂。習主席主持召開軍委改革領導小組第二次全體會議，對擬制改革方案作出部署。
“我們的政策舉措出台之前必須經過反覆論證和科學評估，力求切合實際、行之有效、行之久遠，不能隨便‘翻燒餅’。”在習主席親自組織推動下，從研究論證到方案擬制，始終體現了科學創新的思路和方法。
充分發揮軍事科學院和國防大學智囊作用，分別賦予改革相關研究論證任務。軍事科學院還承擔了“創新發展中國特色社會主義軍事制度”“深入推進軍隊組織形態現代化”“構建中國特色現代軍事力量體系”等多項基礎課題研究。
軍委改革辦開發“領導管理體制模擬推演系統”，構建數字化改革信息資料服務平台，運用流程管理等現代管理理念和大數據等現代信息技術為方案論證提供支撐。
|
