李作成：調整組建陸軍領導機構，既是深化國防和軍隊改革的重頭戲，又是深化陸軍改革的第一仗，是對軍兵種領導管理體制的健全，既有利於部隊戰鬥力的整體提高，也有利於陸軍建設的轉型發展。
調整組建陸軍領導機構是深化國防和軍隊改革的重大舉措。這輪改革，按照“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的原則，對陸軍作了體系設計，這是一項事關全局的重大改革舉措。這樣調整，有利於強化軍委集中統一領導，強化陸軍機關建設、訓練、管理、保障核心職能，有利於構建平戰一體、常態運行、專司主營、精幹高效的戰略戰役指揮體系。這樣調整，有效破解了我軍組織體系中長期存在的一個結構性短板，抓住了推動陸軍建設發展的“牛鼻子”，找准了深化陸軍改革的突破口。
調整組建陸軍領導機構是推動陸軍現代化建設的重要條件。長期以來，陸軍實行總部代行、軍區直管、建用一體的領導管理體制，對陸軍部隊建設發展發揮了重要作用，但隨著時代發展，也產生了很大局限。調整組建陸軍領導機構，消除了影響和制約陸軍現代化建設的體制性障礙，是對陸軍領導管理體制的健全和完善，為陸軍現代化建設提供了制度保障。這次調整改革，使陸軍建用適度分離，精准把握建與用的平衡點，有利於加強陸軍建設頂層設計，進行更加專業化、精細化的建設指導，為陸軍現代化建設創造了重要條件。
調整組建陸軍領導機構是建立聯合作戰指揮體制的客觀要求。從客觀現實來看，要建立真正意義上的戰區，就必須打破現行軍區體制，著力構建軍委—戰區─部隊的作戰指揮體系和軍委─軍種─部隊的領導管理體系。不建立陸軍領導機構，聯合指揮機構就難以擺脫陸軍屬性，就不是真正意義上的聯合作戰指揮，也無法做到對各軍兵種等同等距指揮和保障。
高質量推進陸軍轉型發展
記者：習主席的訓詞，為新形勢下加快推進陸軍建設發展指明了前進方向、提供了根本遵循。具體說說，怎樣建設一支強大的現代化新型陸軍？
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