聯合作戰指揮人才，被譽為人才皇冠上的“明珠”和人才金字塔的“塔尖”，是習主席特別強調要作為“重中之重”和“緊緊抓在手裡”，采取超常措施、多管齊下培養的群體。要擦亮“明珠”、磨利“塔尖”，必須打破制約聯合的各種阻隔，真正讓聯合作戰人才在無處不在的聯合文化中，“聯體成長”“聯合共進”“聯袂出戰”，以“聯合家常飯”養身壯骨強心、謀戰備戰務戰。
改革，既要改“革”（外在的皮革），更要改“隔”（內在的隔膜）。要盡快打破各軍種專業之“隔”，不再讓“隔行如隔山”成為制約聯戰聯訓的阻隔，真正實現各軍種聚焦“一張圖”、同下“一盤棋”；要打破軍種情感之“隔”，改變戰區運行之初，幹部“工作一塊幹”而生活卻“分在軍種圈”的現象，從熟悉的“軍種小圈子”變為“一個鍋裡摸勺子”；要打破戰區、軍種、院校、部隊的圍墻之“隔”，特別是打破聯合作戰指揮人才培養使用上的政策“隔段”，立起“聯合制勝”的風向標，讓優秀聯合作戰指揮人才合理流動，充分調動人才投身聯合作戰的積極性。
一位軍事專家曾說，改革，從某種意義上說就是創造性地破壞。這個破壞，首先要打破各種隔膜、隔閡、隔礙、隔段，打破這些橫亘在改革征途中的險灘和暗礁，不斷縮短體制運行磨合周期、減少磨合成本，更好地暢通河床、疏浚河道，讓新體制的組織力和戰鬥力更好地釋放、盡情地奔流。 |
