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中評社北京6月13日電／火箭軍某導彈旅以“三先”標准深化“三新”大討論 擰緊備戰打仗的“思想發條”
《解放軍報》報道，“新體制下，個別幹部沒有及時轉變思維理念，‘新瓶裝舊酒’的問題依然存在……”5月中旬，剛剛參加完戰區首長機關集中學習電視會議，火箭軍某導彈旅領導隨即組織機關幹部開展“新體制、新職能、新使命”大討論，以“思想先轉、新路先探、搶占先機”為著力點，深刻剖析思維模式、聯戰聯訓、能力素質等方面存在的差距和不足，找准發力點，打好主動仗。
“從單一兵種單打獨鬥到多兵種聯合作戰，再到多軍種聯合制勝，變化的不僅是體制機制，更是思維模式。”討論中，該旅旅長姚文山深有感觸地說，“蹚出聯合制勝新路，貴在思想上先轉一步、動作上快人一招。”
該旅依托政工網“官兵論壇”“創業之路”等專欄，深入開展學習討論，著力糾正官兵在思想觀念、職能定位、能力需求等方面的認識偏差。聯合、轉型、從嚴、實戰……討論中，官兵們暢談如何盡快融入新體制等熱點難點問題，備戰打仗的“思想發條”越擰越緊，聯合制勝的理念越悟越透。
大討論體現了鮮明的問題導向。不久前，該旅組織優秀機關幹部和基層指揮員，集思廣益查找出作戰問題研究不深、戰備基礎設施不全等5大類52個具體問題，并逐一列出整改時限、明確整改責任。
“論”得再好，沒有行動也只是空談。近期，針對在聯合作戰理論上的短板，該旅邀請軍內優秀專家教授前來授課輔導；組織機關率先開展基於指揮信息系統的實戰化戰備拉動、作戰指揮演練，在危局、險局、難局中練戰法、練技能、練謀略，規範聯戰聯訓方案，探索聯合作戰流程；組建“藍軍”督導組，專門“找茬”糾錯；完善應急指揮機制，提高通信指揮效率。 |
