海灣戰爭後，大勝而歸的美軍參戰部隊司令施瓦茨科普夫沒有要求加官進爵，而是提出退役，理由是：“我已經不適應下一場戰爭了。”其言其行發人深省。
戰爭的前台是鐵血對抗，戰爭的後台則是人才較量。打造一流的軍隊，需要有一流的軍事人才。只有厚植人才優勢，才能掌握軍事對抗的戰略主動，牢牢把握決定戰爭勝負的命脈。
人才建設，是習近平傾情國防和軍隊建設的重中之重。
“著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。”“軍隊好幹部的標准，就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔。”在全軍政治工作會議上，習近平為新時期的革命軍人和軍隊幹部定下了“標准”。
“要著眼於開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。”習近平在中央軍委改革工作會議上對軍事人才建設提出殷切期望。
劉伯承元帥說，要建設一支現代化的軍隊，最難是幹部的培養，而培養幹部最難的又是高級幹部的培養。高級指揮員素質如何，直接關系著戰爭成敗、國家安危。我軍發展壯大的歷史，就是一部注重人才培養、發現和使用的歷史。
名將粟裕戰功彪炳，一生經歷頗為傳奇。他終生不會打牌下棋，不會喝酒 ，一輩子最大的愛好就是觀地形、看地圖。解放後，走在繁華大街上逛商店，他還在琢磨這個街區如何攻占，那個要點如何固守。和平年代幾十年，他仍保持著戰爭年代的習慣，每晚就寢前都將衣服鞋襪仔細放好，一旦有事隨手摸到。
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