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| 資料圖：報告中對於中國打擊範圍和導彈型號的示意圖。 |
轉型，需打破腦袋裡的“壇壇罐罐”！議訓會上，旅領導的發言直指要害，引發大家共鳴：換裝轉訓意味著二次創業，如果思想仍在原地“打轉”，履行新使命、迎接新挑戰、創造新業績就是一句空話。
只有淘汰頭腦中與新使命新要求不相適的陳舊思維，才能讓新理念的“種子”生根發芽。一場“換裝轉訓怎麼辦、崗位履職怎麼幹”的“頭腦風暴”席捲全旅，官兵通過自己找、集體查、當眾擺等方式，深入剖析與戰鬥力轉型建設不相適應的思維觀念。
思想的“枷鎖”一旦被打破，前進步伐便不再猶豫。官兵主動更新觀念，著眼新裝備作戰特點，先後創新“一令多問”教學、“五要素”融合專業技術訓練等多項實踐成果，修訂完善了後裝保障、戰時政治工作等預案，有效提升了部隊實戰化訓練水平。
報道中還提到，換裝新裝備後的演練過程中，因為對新裝備性能的參數掌握不准，擬製作戰方案中的機動路線出現不妥之處，最終導致部隊未能到達指定地域。
觀察者網軍事評論員分析，由新裝備導致的整個部隊行進路線的變化，可以推斷該旅換裝了東風16導彈，因東風16的新型五軸運載發射車重量更大，按照原定方案規劃的能讓東風11/15安全通行的道路無法通過，才出現了部隊無法到達指定地域的情況。新裝備的換裝給予火箭軍完成更高任務要求的能力。
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