新兵營為何“變臉”？該基地訓練部領導告訴記者，以往新兵訓練主要是遵從以隊列訓練、體能訓練和條令條例學習為主的傳統模式，部分新兵上艦後對艦艇鈴音信號、艦員行動規則和崗位技能掌握不熟練，影響了部隊基礎訓練水平。在調研論證的基礎上，該基地探索推行“一隊一艦”新訓模式，把每個學兵隊作為一艘“艦艇”，實行艦艇化管理，按照《艦艇條令》要求統一配置器材、設置內務，并設立“艦值日”“更位長”“武裝更”等艦艇特有的值班崗位，讓新兵提前熟悉艦艇工作生活。
踏上舷梯，走進學兵十隊“溫州艦”，墻上懸掛著《艦員崗位部署表》等圖表，門上張貼著艦艇特有的“警”“令”“閉”“險”等禁令標識，床沿印著每個新兵的崗位和戰鬥號碼。新兵吳文俊指著自己的戰鬥號碼告訴記者，他是2號職手，訓練時，班長每次都按照艦上叫法喊“2號”，一開始他有些反應不過來，現在習慣了，聽到別人喊自己名字反而有些不適應。
這時，一陣急促的鈴聲傳來，艦值日拉響了戰鬥警報。“飛行甲板中彈起火，損管隊迅速前往滅火！”“溫州艦”的新兵們攜帶裝備迅速趕赴飛行甲板，剛剛滅火完畢，又接到前往兵艙堵漏排水的命令。
“如果把剛入營的新兵比作一張白紙，新訓就是要為他‘染色’，這種色就應該是標准的海軍藍。”該基地領導告訴記者，推行艦艇化管理模式不僅是稱呼和氛圍上的轉變，更深的用意是讓新兵適應海軍艦艇上的生活習性，習慣艦艇部署操演，掌握值更值勤方法，“說得簡單點，是從‘新兵訓練’向‘水兵訓練’的轉變。”
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