中評社香港6月27日電／在中國的城市，女性帶薪工作時間幾乎與男性相當（平均每週43小時：46小時），但女性的無薪工作時長，比如做飯、打掃及照顧家人的時間，卻遠遠超過男性（21小時：10小時）。
新華社報道，這個現象，正是北京大學國家發展研究院和加拿大溫尼伯大學聯合項目——“中國的照料經濟、社會性別及包容性增長”，所發現和研究的一系列“照料”問題之一。
“照料”，包括家務勞動以及對兒童、病人及老年人的照顧；“照料經濟”，可以理解為“決定照料服務在社會中如何提供、資助及規範和管理的制度安排”。
歷時三年的這個項目日前舉行研討會，分析了中國在照料領域的政策環境以及照料負擔對性別平等產生的影響，有一系列有意思而發人深思的觀察。
照料是女性的天然職責？
研究指出，雖然照料服務的提供者可以是家庭、國家機構、企業、社區等，但在中國，大部分的照料服務是由女性在家庭內部以無酬勞動的形式提供的。
由於“男主外女主內”的傳統觀念流行，照料被看作是女性的“天然職責”。中國女性因面臨工作和家庭的雙重責任，承受有酬工作和無酬照料工作的雙重負擔，在就業市場處於不利地位，沒有足夠的時間用於個人發展。
事業和家庭之間的需求衝突迫使不少婦女放棄再生育一個孩子，不少婦女為了兼顧就業和育兒，採取了中斷就業或靈活就業等形式，但在收入水準、勞動保障和事業發展方面，都可能處於不利地位。這在一定程度上損害了女性的生育意願。
女性老年人主要靠兒女照料
以家庭為中心的傳統的養老照料，仍是中國老年照料的主要形式。研究顯示，中國60歲以上老年人中，有大約24%需要照料，其中有照料需求的女性比例較男性高8%。在有照料需求的老年人中，近12%的老人沒有得到必要的照料，其中得不到照料的女性比例比男性高35個百分點。 |
