率軍者披堅執銳，執戈者方能戰不旋踵。領導幹部在什麼方面帶頭，本身就是風向標和感召力。領導幹部如果帶頭樹牢聯合作戰理念，官兵自然心向聯合。
習主席在視察軍委聯合作戰指揮中心時強調，全軍各級領導幹部特別是高級幹部要做備戰打仗帶頭人。一位來自軍委機關的代表對此認識深刻：指揮員是軍隊領導幹部的第一身份，備戰打仗是軍隊領導幹部的第一職責。要履行好第一職責，必須樹牢聯合作戰的理念。
一位來自戰區的代表對此深有同感：作為聯合作戰指揮機構，戰區從誕生那一刻起，便將指揮訓練作為“重頭戲”納入主業主課，而領導幹部無疑是重中之重。
這位代表告訴記者，面對全新要求，他們率先破除與聯合作戰不相適應的思維理念，制訂出一套科學規範的聯合作戰指揮流程，並明確要求：聯合訓練考核，首先考指揮員；聯合作戰值班，關鍵看領導幹部……一系列扎實舉措，使戰區領導幹部牢固樹立起聯合作戰理念，指揮能力得到提升。
3月5日，在人民大會堂聽到政府工作報告中提到“提高實戰化軍事訓練水平，堅決維護國家主權、安全、發展利益”時，中部戰區副司令員兼中部戰區陸軍司令員範承才代表深感振奮。他激動地說，作為領導幹部，我們必須強化使命擔當，扛起責任重托，著眼聯戰聯訓更新思維理念，做備戰打仗的帶頭人、明白人，提高履行使命任務能力。
指揮員要率先具備過硬素質——
帶頭提高聯合作戰指揮能力
記者在採訪來自陸軍的代表時得知，兩會結束後，他們返回部隊就要參加陸軍組織的定級考核。
陸軍司令員韓衛國代表介紹說，這次陸軍定級考核，就是要落實習主席關於備戰打仗是軍人主責主業的要求，官兵人人要參加訓練、人人要考核合格。作為軍官不僅要做合格的戰鬥員，更要做合格的指揮員；不僅要掌握本軍種的作戰指揮，還應掌握聯合作戰指揮，因此這次考核軍官專門設置了聯合作戰指揮的相關內容。
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