中評社北京11月22日電／11月上旬，一場別開生面的懇談會在火箭軍某部召開。該部優秀基層主官、優秀機關幹部以及高級士官代表齊聚一堂，面對面為新畢業幹部答疑解惑。這是該部實行“1+3”結對幫帶制度，助力新畢業幹部走好“官之初”的一項具體舉措。
“新畢業幹部從校門步入營門，往往一時難以打開工作局面。”據該部領導介紹，針對部分新畢業幹部身份轉變慢、容易出現工作起步不順暢等問題，他們提出“1+3”結對幫帶思路，即為每名新畢業幹部安排1名優秀機關幹部、1名優秀基層主官和1名專業素質過硬的高級士官作為“編外導師”，手把手向新畢業幹部傳授帶兵方法、講授業務知識、教授專業技能。
新畢業幹部韓繼屾軍校學習期間成績優異，然而對當好排長缺乏底氣。針對這一情況，他的結對導師利用部隊執行某項演訓任務機會，大膽放手讓韓繼屾擔任分隊負責人，並適時為他教方法、做示範。經過韓繼屾和導師的共同努力，韓繼屾所在分隊圓滿完成演訓任務，他本人也得到官兵認可。經過大項任務錘煉，韓繼屾有了底氣，他自信地說：“在導師們的悉心幫帶下，我已初步具備一名基層排長的素質要求。我對自己充滿信心，對未來充滿信心！”
參謀業務比武中摘金奪銀、軍事體育運動會上打破紀錄、優秀“四會”政治教員比武中斬獲名次……“1+3”結對幫帶制度讓新畢業幹部在各項比武競賽中嶄露頭角。近日，該部再傳喜訊，在剛剛結束的軍事技能考核中，新畢業幹部全員合格，逾九成優秀。
來源：中國軍網－解放軍報 |
