深化改革的效能正在釋放，許多身處改革一線的軍隊代表委員對此有著切身的體會：改革成果鼓舞人心、催人奮進，越改越好已成為全軍上下的共識。
曾經，“體系”“聯合”“聚能”“釋能”，更多的是安靜地躺在方案、教案裡的一個個名詞。如今，新體制下聯合用兵、體系練兵的生動實踐，讓官兵對這些概念早已了然於心。嚴鋒代表坦言，在改革強軍浪潮中，自己最大的收獲是“忘掉了自己的軍種身份”。以前習慣考慮本軍種怎麼完成任務，現在大家面對情況，下意識就會想到其他軍種應該怎麼配置，其他力量能給予什麼樣的支援，無戰不聯、體系作戰的觀念已經深入人心。
“沙場點兵不再點‘建制力量’，而是點‘模塊組合’，呼喚著能力標準的體系化、模塊化。”張文仁代表說，不同要素、不同戰位能夠隨機組合、即插即用，才能成為制勝鏈條上的一環。
前不久，中共中央、國務院、中央軍委印發《軍隊功勛榮譽表彰條例》，這是落實軍事政策制度改革部署的重要舉措，是對軍隊功勛榮譽表彰的整體性重構重塑，必將激勵廣大官兵戰位立功、崗位建功。軍隊代表委員表示，軍事政策制度改革對推動出台軍人地位和權益保障法，提升軍人社會地位、政治待遇、職業榮譽作了部署，增強了軍人的榮譽感、獲得感，激發了軍人履行職責使命的積極性、主動性、創造性，進一步引導全社會積極參與支持國防和軍隊建設。
打通改革“最後一公里”
改革之道，貴在落實。
“軍隊改革是一場接力賽，部隊官兵要努力跑好自己的一棒。”許多軍隊代表委員談到，改革既需要頂層設計，也需要廣大官兵緊密結合部隊實際，群策群力、主動參與，在著力破解具體問題上勇於擔當作為，讓改革舉措精准落地，充分釋放改革的紅利、新體制的效能。
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