這位年輕士兵，不久前在實彈演練任務中火線入黨，並作為該旅第一批00後軍士指揮長順利完成上崗認證，正式走上發射戰位。
過去，在火箭軍部隊，指揮長崗位的培養周期較長，一般由軍官或者經驗豐富的軍士擔任。如今，隨著科技練兵活動日益豐富，該旅率先運用模擬訓練、VR仿真等方式，用逼真戰場環境錘煉官兵過硬能力。近年來，全旅超過60%的新號手通過模擬訓練考核走上操作崗位，號手培養周期縮短近一半，“科技+”“網絡+”等訓練理念深入人心。
“打造強大戰略威懾力量體系，增加新域新質作戰力量比重，加快無人智能作戰力量發展，統籌網絡信息體系建設運用。”學習黨的二十大報告，有著30年軍齡的老兵譚永文感觸更深。“我們剛到部隊時條件艱苦，訓練方法和器材都有限。”譚永文說，“進入新時代，訓練理念、模擬器材、練兵方式加速轉變，我們乘上了時代東風。”
近年來，隨著新裝備列裝部隊，該旅積極探索新型軍事人才培養新思路，像譚永文這樣一專多能、一崗多備、一兵多用的復合型軍士不斷湧現，軍士隊伍由單一技能專業型向綜合素質復合型轉變。
實戰淬火，練強打贏本領
群山綿延，暮色將至。某地下“龍宮”內，擔負值班任務的發射六營官兵正圍繞學習黨的二十大報告，展開一場別開生面的討論。
討論中，官兵們對“深入推進實戰化軍事訓練，深化聯合訓練、對抗訓練、科技練兵”的感受尤為深刻。某發射架指揮長梁沛寧說：“把戰鬥力標準牢固立起來，我們一定要把手中‘劍法’練得更精！”
幾年前的一次紅藍對抗演練，梁沛寧記憶深刻。
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