中評社北京5月4日電／南部戰區空軍用心用情解決官兵急難愁盼問題——
跨區域解難幫困暖兵心添動力
“真沒想到，我還沒去新單位報到，家屬就在駐地找到了工作，以後不用兩地分居了！”近日，南部戰區空軍航空兵某旅機務大隊機械師黃志兵，心裡的一塊石頭終於落了地。此前，他的愛人在戰區空軍機關協調組織的分流官兵家屬就業招聘會上，如願拿到了就業聘書。
“解決好官兵的急難愁盼，才能確保大家心無旁騖幹事創業！”該戰區空軍政治工作部領導介紹，近兩年，隨著部隊裝備更新換代，不少官兵需要分流換崗，面臨夫妻兩地分居、家屬重新就業、孩子轉學等難題。
為此，該戰區空軍機關依托空軍建立的跨區域為基層官兵解難幫困工作機制，積極與駐地退役軍人事務局和新單位人力資源部門協調，專門為分流官兵家屬組織多場就業招聘會，幫助軍屬解決就業難題。為確保分流官兵面臨的矛盾困難得到徹底解決，他們要求所屬部隊拉單掛賬，明確機關責任科室、具體責任人和解決時限，並對解難情況定期公示。
政策好是基礎，落地落實是關鍵。為確保跨區域解難幫困工作機制發揮最大效益，該戰區空軍成立5個跨區域解難幫困協作區，詳細梳理機關相關業務口跨區域解難幫困職責清單，並建立形勢分析、聯合會商、重點攻堅、回訪備案等4項運行機制，對官兵困難解決情況全程跟蹤問效。
採訪中，記者在該戰區空軍機關看到一份《戰區空軍跨區域解難幫困工作跟蹤問效表》，上面詳細列出了向上級報送、本區內部協調和上級分送外區的數十個困難問題，每個問題後面都詳細記錄了工作推進情況，並隨時更新工作進度和增加條目。
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