中評社北京11月22日電／10月下旬，來自中部戰區陸軍部隊、機關及直屬單位的高級軍士預選對象同台競技，參加晉升考核。據介紹，新的現役士兵銜級制度施行後，該戰區陸軍為持續釋放政策紅利、優化人才隊伍、提升備戰質效，集中組織各級軍士長晉升考核，同時檢驗所屬各單位軍士人才隊伍建設成效。
近年來，該戰區陸軍牢固樹立“抓軍士就是抓戰鬥力”的思想，按照“補齊、訓強、用好、留住”的總體思路，著力培養新質型、多能型、工匠型、教頭型、管理型軍士人才隊伍，確保滿足備戰打仗急需。
此次集中考核，該戰區陸軍堅持“真、難、嚴、實”要求，按照“考試+評審”的程序步驟組織實施；專門成立高級軍士選拔考核工作組，負責計劃統籌、組織實施、紀律監督等工作；使用智能管理系統，全程設置高清錄像，實現考核全程監控、軌跡自動生成、成績準確采集；組織專家教授成立評審組，牢牢把握“戰”的標準，綜合專業知識等方面表現進行評分。
考核中，風氣監督員現場監督，每個課目考核都現場評分統分、公布成績、簽字確認，確保陽光透明、公平公正。“考核嚴要求催生備戰硬本領。衹有不斷提升戰鬥力，才能更好履職盡責。”考核結束後，參考的高級軍士紛紛表示，發展路徑越來越清晰，幹事創業的環境越來越公平，大家服役的勁頭更足了。
來源：解放軍報 |
