在人員方面，2024年美空軍備受關注的舉措之一是恢復准尉制度，以適應信息化時代的發展需求。目前，美空軍為准尉設立了兩個主要職業領域：一是通信與信息系統操作，涉及信息網絡的維護、優化和安全保障；二是網絡空間作戰行動，專注於網絡攻防作戰、信息戰等相關領域。美空軍對准尉的定位是“有興趣掌握最新技術知識的專業人士”。首批准尉已於2024年12月畢業，將在2025年陸續進入崗位磨合期，他們面臨“美空軍如何對其進行任用、相關部隊如何評價其價值及後續可能增加其他哪些職業領域”等問題。
再次是未來發展的隱憂。美空軍宣稱，其建設和發展長期面臨核現代化成本上升及其他部門現代化需求擠壓的壓力。在此壓力之下，美空軍近年來採取“拆東墻補西墻”的策略，通過退役大量作戰飛機為現代化項目籌措經費。大衛·阿爾文近期直言，解決這一問題的唯一途徑是增加空軍的總體開支，尤其是“為空軍採購更多裝備”。
頗具諷刺意味的是，美空軍未來增加預算的最大阻礙或許來自太空軍。在美軍預算的分配中，空軍與太空軍共享一塊“蛋糕”。在特朗普第一任期內，他親自推動成立了太空軍，“他的重新上任，可能促使太空軍持續擴張”。倘若新一屆政府支持擴大太空軍規模，勢必會對空軍的建設發展產生不利影響。
更糟糕的是，近日美國政府問責局發布的審計報告指出，“過去20年的持續部署致使空軍戰備狀態下降，影響了人員、裝備和飛機的維護”，而且“美空軍尚未對其新的戰鬥力生成模式和可部署作戰聯隊的使用進行深入思考”。這一結論可能會給美空軍爭取更多預算帶來負面影響，甚至為其未來發展蒙上陰影。
來源：中國國防報 |
