中評社北京12月30日電／新華網消息：千呼萬喚始出來！
繼1992年的“紅山口會議”確立中國足球職業化的改革方向、中國足球成為中國體育改革“突破口”後，在新一輪的體育管理體制改革中，足球再成“突破口”。
據29日全國體育局長會議上的消息，新制定的《以運動項目管理中心和單項體育協會改革為突破口，深化體育管理體制改革的方案》，把足球改革作為體育管理體制改革的排頭兵。
直屬事業單位行政、事業、社團、企業四位一體是體育行業深化體制改革面臨的焦點和關鍵問題。“四位一體”的格局曾經在特定歷史時期發揮過重要作用，但當中國體育發展到新階段，這一格局不僅成為障礙，也成為腐敗的溫床。
這一狀況在足球領域體現尤甚。2009年，中國足球反腐打黑拉開大幕，足球“窩案”大白於天下，南勇、謝亞龍等原中國足球高官，申思、祁宏等曾享譽全國的前國腳身陷囹圄。中國足球乃至中國體育的管理體制改革到了刻不容緩的階段。
然而，“傷筋動骨”的改革卻在五年之後的今天才真正開始，可見改革之艱難。當然，中國足球之前也進行了種種管理體制改革的嘗試，比如曾經制定相對徹底的“管辦分離”計劃，但由於改革不堅決且遇阻撓未能推行。而無論在“妥協”方案中成立的職業聯賽理事會及下設執行局，還是中超公司，均與足管中心（中國足協）血脈相連，多位領導任職相互交叉，公司高管重回足管中心任職亦非個例。近日，中國足協決定，中超聯賽下賽季轉由中超公司管理，這雖是中國足球體制改革邁出的重要一步，但距離真正的管辦分離、徹底的體制改革差距甚大。
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