中評社北京11月8日電／評獎是對整個賽季表現的褒揚，是一場一場具體比賽的積累合成。好的評選方式確保評選結果有利於促進聯賽發展，促進球員相互學習，吸引社會更多方面和人士關注足球，關注聯賽。
人民日報報道，2016年中超聯賽30輪比賽結束，賽季收場的餘音仍在。在雲南昆明舉行的賽季各項評選和頒獎典禮給人留下的不都是喜慶，還有不少值得思考和改進之處。
比如，有缺席多場比賽的球員也能獲獎，有人話說得不客氣：“憑什麼？”評選活動的組織者不妨聽聽台下的這些閑話，這種情況已不是頭一回。
評選須講規則，一要合情合理，二要民主議商，這規則才能令人信服，共同遵守，不但具有權威性，而且有利於維護共同的事業健康發展。職業聯賽是為滿足社會大眾精神文化需求，不光球員踢球，相關的其他環節也都為了這個目的。因此，評獎是對整個賽季表現的褒揚，是一場一場具體比賽的積累合成。好的評選方式確保評選結果有利於促進聯賽發展，促進球員相互學習，吸引社會更多方面和人士關注足球，關注聯賽。看來，評選過程的透明更加徹底，再言“公平公正”，底氣才足。
至於評選設項，更應當注重倡導，缺什麼就推出什麼，以利引起重視。現在所設兩個冠以“本土”的獎項顯然希望中國球員，特別是得分手能夠更受關注。不過，對中國教練員的困境似乎視而不見。中超當中的本土主教練往往不過三五人，今年從頭到尾堅守的只有兩人，評選沒有本土最佳教練員這一項，不知是不是因為候選人太少，非此即彼，評起來沒意思。常說物以稀為貴，到了職業聯賽中卻不是這樣，本土主教練好像有沒有都行。長此以往，吃虧的還是中國足球自己，終不成要永遠圍著洋教練打轉轉？
這些年，評選已經成為完整賽季的組成部分，參賽俱樂部和賽區在意的不光是榜上的名字，還包括評選的規矩和做法。如此好事，就應當“擇其善者而從之，其不善者而改之”。 |
