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中評社北京12月28日電／近日，體現中國女排征戰歷程與幕後細節的《巔峰對話——袁偉民郎平里約之後話女排》一書出版發行。在《巔峰對話》的自序中，作者何慧嫻提到了郎平13年再次接手中國女排時，遇到不利局面後的調整，以及“大國家隊”理念的成功。
13年4月，當郎平出現在國家女排主教練的競聘現場時，面臨的是實力日趨衰弱的現實：04年“黃金一代”輝煌已過，12年倫敦奧運會第五名，亞洲杯不敵泰國……嚴峻的現實和職業的召喚，讓郎平舉棋不定，備受煎熬。對於郎平來說，這次回來競聘與第一次被召回執教不可同日而語。那時她還沒有主教練經驗，心里沒底，而這次她的自我感覺是自身條件已具備，關鍵看客觀條件能提供到什麼程度。
最終，中國排協的誠意和承諾，終於打動了郎平。這個承諾包括：對女排選人用人的絕對話語權、搭建複合型教練康復團隊、打造女排大國家隊模式，甚至包括全國聯賽相關問題等。在得到排協的承諾後，郎平再一次拾起了女排的教鞭。
而她上任之後的第一次小考，是13年9月的亞錦賽。當時女排僅獲第四，創造了歷史最差戰績。這也讓郎平意識到了老隊員的潛力已被挖盡，快速培養新人已成為當務之急。而隨著郎平求“新”若渴，一顆顆新星冉冉升起：
2013年，19歲河南姑娘朱婷，身高1米95；2014年，17歲江蘇姑娘袁心玥，身高1米99；2015年，18歲江蘇姑娘張常寧，身高1米95。2016年，里約奧運會首次參賽的新人占2/3，而且全都是清一色身高超人的年輕小將，這也成了女排可以和歐美強隊爭霸的“殺手鐧”。
除此之外，郎平的“大國家隊”理念也得到了成功。
13年郎平先後組織四次集訓，調動隊員30多人，每個位置都有3到4人在競爭；14年郎平開出27人大國家隊名單，9月世錦賽和10月亞洲杯亞運會，女排兵分兩路作戰；15年國家隊集訓名單為26人，聯賽表現出色的年輕運動員悉數入選；16年備戰里約，參加集訓的人員更多……
郎平執教女排期間，她想調哪個隊員就調哪個隊員，運動員都向往入圍大國家隊，各省市體育局也全力支持，郎平一呼百應，各方一路綠燈。這是中國特色全國一盤棋、舉國體制所能，也是郎平個人魅力所為。這是世界上任何一個國家和地區代表隊難以做到的，也只有在中國能夠實現。(來源：Sina體育) |
