“每個教練團隊沒出學校就開始競爭了，因為我們教練招學員不是按照年齡段劃分，每個團隊每個年齡段都有。這點和上海等其他省市不一樣，他們一個教練一個年齡段，教練相互之間沒有競爭關係。”
作為游泳冠軍孫楊的啟蒙教練，朱穎都數不清參加過多少次研討會了。“我被其他地方隊的教練問過幾百次秘訣的問題，我說如果真的有，那可能是在同樣的時間裡，做出更有效率的事吧。”
在陳經綸體校，絕大部分游泳教練一整年的假期，只有年初一和年初二，雙休日對他們來說毫無概念，如果實在是家中有急事，找助手頂個半天，忙完就回，毫不拖滯。朱穎笑著說，她有時候也奇怪，自己忙成這個樣子到底圖個啥，後來只能用習慣和環境來解釋——身邊每個教練都這麼過的，也沒見誰撂挑子。
“其實領導讓我來這裡，就是希望我們能和陳經綸打擂台的。”魏巍告訴記者，2011年6月，他離開陳經綸體校到大關游泳健身中心，當時的領導就是希望杭州游泳能夠出現陳經綸體校、杭州市游泳健身中心和大關游泳健身中心三足鼎立的局面，利用競爭將杭州游泳繼續做大做強。
轉眼六年過去，這幾年大關游泳健身中心常年在訓的人數達到了300人，有40多人具備參加省運會的能力，向省隊輸送了6名隊員。不過，魏巍說這些“沒有達到自己的預期”，他最大的渴望還是能夠再挖掘出“下一個葉詩文”。
雄厚的參訓人數、愛崗敬業的教練團隊，加上家長的認可，如是就有了杭州游泳成功的基礎。“杭州的家長很支持，很願意接送，因此學習訓練兩不誤。五六年級是家長最糾結的時候，這個時候教練員也通過三到四年的訓練和觀察，基本上看出了孩子的發展潛力，會有一個比較好的權衡選擇。”柏自悅說。 |
